Форма 6-НДФЛ: дата получения дохода в виде премии – это дата ее выплаты

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ оплата труда работника включает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Значит, с точки зрения трудового законодательства премия представляет собой оплату труда.

Однако, по мнению ФНС России, выраженному в письме от 08.06.2016 № БС-4-11/10169@, для целей налогообложения НДФЛ премии за достигнутые производственные результаты являются стимулирующими выплатами, а не вознаграждением за выполненные трудовые обязанности. Поэтому датой фактического получения дохода в виде премии является не последний день месяца (как для доходов в виде оплаты труда), а день ее выплаты (подп. 1 п. 1, п. 2 ст. 223 НК РФ). Текст указанного письма ФНС России с комментарием эксперта вы найдете на сайте «Нормативные акты для бухгалтера».

Данный факт важно учесть при заполнении раздела 2 формы 6-НДФЛ. Например, предположим, что премия в размере 10 000 рублей выплачена сотруднику 18.03.2016. Он является налоговым резидентом РФ. Тогда в разделе 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2016 года следовало отразить:

— по строке 100 — 18.03.2016;

— по строке 110 — 18.03.2016;

— по строке 120 — 21.03.2016. В данном случае срок уплаты НДФЛ переносится на 21 марта, потому что 19 марта – выходной день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);

— по строке 130 — 10 000;

— по строке 140 – 1300.
  • 0
  • 5 августа 2016, 15:46
  • Ninel

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.