Пособие по нетрудоспособности работнику компании УСН

В новой редакции пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ сказано, что средний заработок рассчитывается исходя из выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС России.

Поскольку компании на УСН до 2011 года не начисляли и не уплачивали страховые взносы в ФСС России на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, значит, пособие сотруднику, отработавшему последние два года в такой организации, следует исчислять из МРОТ?

На этот вопрос, заданный на форуме журнала «Зарплата», эксперты редакции ответили следующее.

Они напомнили, что в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343−ФЗ есть специальное переходное положение, касающееся расчета среднего заработка работникам, которые трудились в 2009 и 2010 годах в организациях и у предпринимателей, применяющих спецрежимы.

При расчете среднего заработка указанных работников учитываются выплаты, включаемые в базу для начисления страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212−ФЗ в пределах 415 000 руб. в год, то есть те выплаты, с которых следовало бы начислять взносы, если бы они их уплачивали.

Таким образом, работники организации на УСН получат такие же пособия, как если бы они трудились в 2009 и 2010 годах в компаниях на общем режиме.
  • 0
  • 28 марта 2011, 22:50
  • Olga

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.